MENU
Главная » Статьи » Мои статьи

Работник выбирает подсудность
Выбор подсудности по трудовым спорам закреплен за работником Определением Верховного Суда РФ от 14.08.2017 N 75-КГ17-4. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
Иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав, могут быть поданы в суд по выбору работника — по месту его жительства либо по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору.
https://sites.google.com/view/urist-tlt/новости-законодательства/выбор-суда-право-работника

Источник: https://sites.google.com/view/urist-tlt/новости-законодательства/выбор-суда-право-работника
Категория: Мои статьи | Добавил: arturdov (16.09.2017) W
Просмотров: 367 | Теги: Юридическая консультация Тольятти, Юрист, адвокат, Трудовые споры, юридические услуги | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]