| Главная » Статьи » Мои статьи |
Работник выбирает подсудность
| Выбор подсудности по трудовым спорам закреплен за работником Определением Верховного Суда РФ от 14.08.2017 N 75-КГ17-4. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав, могут быть поданы в суд по выбору работника — по месту его жительства либо по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору. https://sites.google.com/view/urist-tlt/новости-законодательства/выбор-суда-право-работника Источник: https://sites.google.com/view/urist-tlt/новости-законодательства/выбор-суда-право-работника | |
| Просмотров: 363 | | |
| Всего комментариев: 0 | |